CHP Ankara Milletvekili Deniz Demir, işçilere tanınan yıllık izin hakkının alt sınırını artırmayı hedefleyen kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sundu. Teklif, mevcut İş Kanunu'nda yer alan yıllık ücretli izin sürelerinin güncellenmesini öngörüyor.
Mevcut Uygulama ve Yeni Teklif
Halen yürürlükte olan İş Kanunu’na göre, kıdemi bir yıl ile beş yıl arasında olan işçiler için yıllık izin süresi en az 14 gün. Beş yıl ile on beş yıl arasında olan işçiler için bu süre 20 gün, on beş yıl ve üzeri kıdeme sahip işçiler için ise 26 gün olarak uygulanıyor.
Deniz Demir’in sunduğu teklif, şu değişiklikleri içeriyor:
- 1-5 yıl (dahil) arası hizmet süresi: Yıllık izin süresi 20 gün.
- 5-15 yıl arası hizmet süresi: Yıllık izin süresi 25 gün.
- 15 yıl ve üzeri hizmet süresi: Yıllık izin süresi 30 gün.
Ayrıca, yer altı işlerinde çalışan işçiler için bu sürelerin 4 gün daha artırılması öngörülüyor. 18 yaş altı ve 50 yaş üzeri çalışanlar için ise yıllık izin süresinin 25 günden az olmaması talep ediliyor.
“Memurlarla Eşitleme ve Adalet”
Demir, teklifin gerekçelerini şöyle açıkladı:
- Türkiye’nin, Avrupa’da hem en uzun çalışma saatlerine (haftalık 44.2 saat) hem de en az yıllık izin hakkına sahip ülkelerden biri olduğunu belirtti.
- Uzun mesai saatleri göz önüne alındığında, işçilerin yıllık izin haklarının artırılmasının zorunlu hale geldiğini vurguladı.
- Özel sektör çalışanlarının yıllık izin sürelerinin, memurlarla eşitlenmesiyle toplumsal adaletin sağlanacağını ifade etti.
Sürecin Takibi
Kanun teklifinin Meclis komisyonlarında görüşülmesi ve yasalaşması durumunda, Türkiye’deki tüm işçilerin yıllık ücretli izin sürelerinde önemli bir artış gerçekleşecek. Bu düzenleme, Avrupa standartlarına uyum açısından da büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.