Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanı ilgilendiren mesai saatleri ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Çalışma hayatındaki yeni düzenlemelerin kaçınılmaz olduğunu belirten Işıkhan, "Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkilerini göz önüne alarak, çalışma sürelerine dair düzenlemeler yapılacak" dedi.
Geçtiğimiz yıl en çok tartışılan konulardan biri olan çalışma saatleri ile ilgili olarak son açıklama, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan geldi.
TRT Haber'de esnek çalışma modelleri hakkında soruları yanıtlayan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
"COVID-19 pandemisi süreciyle birlikte uzaktan çalışma, hibrit ve esnek çalışma modellerini deneyimledik. Biz de ulusal istihdam stratejimizde bu dönüşümü dikkate alarak yeni nesil çalışma modellerine yönelik çalışmalar yapıyoruz. Artık geleneksel çalışma yapılarıyla, iş yaşam dengesi gibi unsurlarla çalışma hayatını yönetmek daha zor. Verimliliği de dönüştürmemiz gerekiyor. Bu nedenle, çalışma hayatında yeni modellerin ortaya çıkması kaçınılmaz. Bu bağlamda üç ana başlığımız olacak."
İlk olarak, esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yapılacağını belirten Işıkhan, özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uzaktan ve hibrit çalışmanın yerleşmesi için yasal düzenlemeler hazırlayacaklarını söyledi. Ayrıca, uzaktan çalışmanın işçi haklarına etkilerini göz önüne alarak sosyal güvenlik ve çalışma süreleriyle ilgili düzenlemelerin yapılacağını belirtti. Dijitalleşmeye uyumlu yeni çalışma şekillerini destekleyecek ve serbest/proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerin artırılacağı da vurgulandı.
Işıkhan, platform ekonomisinin e-ticaret ve dijital hizmetler gibi sektörlerin büyüdüğünü belirterek, bu alandaki çalışanların haklarını güvence altına almak için çalışmalar yapılacağını ifade etti.
Son olarak, iş yaşam dengesini güçlendirecek çalışmalar yapacaklarını söyleyen Bakan Işıkhan, çalışan verimliliğini artırmaya yönelik uygulamaları teşvik edeceklerini ve iş yerindeki mobbing ile ayrımcılığa karşı yasal düzenlemeler getireceklerini belirtti. Çalışma saatleriyle ilgili düzenlemelerin ise sektör bazında ele alınarak yapılacağı ifade edildi.